ダイバーシティ推進・働き方改革

大手不動産流通会社で初のダイバーシティ専門部門

2013年4月大手不動産流通会社で初めてダイバーシティ専門部門を、その後、2018年4月に働き方改革専門部門を立ち上げました。
労働人口の減少、多様化する顧客ニーズへの対応、働き手の価値観の変化等に対応するため、性別、年齢、障がいの有無等にかかわらず、社員一人ひとりが自分らしく能力を発揮できる企業を目指し、ダイバーシティの推進と働き方改革に取り組んでいます。