大手不動産流通企業で初 「均等・両立推進企業表彰」で「東京労働局長優良賞」を受賞
～計画的で、きめ細かな取り組みが高く評価～

　東急リバブル株式会社（代表取締役社長：榊真二、本社：東京都渋谷区）は、厚生労働省が実施する平成２７年度「均等・両立推進企業表彰」の均等推進企業部門において、大手不動産流通企業で初めて「東京労働局長優良賞」を受賞しましたので、お知らせいたします。
　「均等・両立推進企業表彰」は、「女性労働者の能力発揮を促進するための積極的な取り組み」または「仕事と育児・介護との両立支援のための取り組み」について、他の模範ともいうべき取り組みを推進している企業を表彰する制度です。今回当社が受賞した、均等推進企業部門「東京労働局長優良賞」は、地域において、女性の能力発揮を促進するために、他の模範ともいうべき取り組みを推進している企業に与えられます。
　当社では、２０１３年４月に大手不動産流通企業で初めてダイバーシティ推進Ｐ.Ｔ.（現ダイバーシティ推進課）を設置して以来、コース（職掌）転換を検討している社員を後押しする「キャリアアップ支援セミナー」の実施、売買仲介営業職の女性社員に対するメンタ―制度の導入、女性社員の管理職登用に向けた研修など、さまざまな取り組みを推進してまいりました。また、これらの取り組みをＨＰにて紹介することで、女性社員の採用拡大にも努めています。　このようなダイバーシティ推進の取り組みにより、当社の中核事業である売買仲介業の営業職に占める女性社員の割合が増加するなど、成果も出てきています。
　こうした計画的な取り組みにより成果をあげていることが評価され、このたびの受賞となりました。
　当社では引き続き、ダイバーシティ推進課を中心に、社員が男女ともに能力発揮できる働きがいのある職場環境づくりに努めてまいります。

以上