東急リバブルの働き方改革
在宅勤務（テレワーク）を前提とした新たな働き方を推進
～居住地によって制限を受けない革新的な働き方を導入しています～

　東急リバブル株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：太田陽一、以下「東急リバブル」）の100％出資子会社である東急リバブルスタッフ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：海江田 伸夫、以下「東急リバブルスタッフ」）は、過去にライフイベントなどの事情により、東急リバブルを円満退職した元社員の女性を主たる対象者とし、在宅勤務（テレワーク）を前提として新たに東急リバブルスタッフの社員として雇用。現在の居住地による制限を受けることなく、書類作成やデータ入力・集計、再委託者の管理・差配など、幅広い業務に従事し、生き生きと活躍していただいておりますので、その取り組みについてお知らせいたします。

■東急リバブルスタッフの在宅勤務チームについて

（1）制度導入の背景・目的

　東急リバブルスタッフ（設立2001年）は、人材派遣などのニーズに対応する人材サービス事業、不動産業務を中心としたアウトソーシングのニーズに対応するクリエイティブ事業、東急リバブルグループ内事務サポートニーズに対応する業務サポート事業を展開しております。
　2021年以降、東急リバブルの業容拡大などの理由から、年々受託業務が増加し、これに対応した要員を確保することが必要となってまいりました。

（2）業務内容等

＜主な業務項目＞

業務項目	業務内容
DM反響回付	ダイレクトメールに対するお客様反響（不動産売却相談等）の対応 反響受付・システム登録・営業部門への回付
物件概要書作成	お客様へ不動産情報を提供するための書類（物件概要書）の作成
査定書作成	不動産の価格を査定するためのデータ収集や書類の作成
宣伝承諾取得	他社が販売している不動産の東急リバブルHPへの広告掲載許可の取得
HP掲載物件の 定期確認	東急リバブルHPに掲載されている他社販売不動産の定期メンテナンス
SUUMO登録	SUUMOに掲載する東急リバブルの物件紹介ページの作成代行
物件写真撮影	物件写真の撮影依頼管理（撮影は外部のカメラマンに依頼）

＜勤務体制＞

項目	詳細
就業時間	9:30～18:00（休憩1.0時間、実働7.5時間）
定休日	無（土日勤務可）、フルタイム勤務（週休2日）
時短勤務	目安：週3日以上、週10時間以上
その他	フルタイム勤務者は全体の1割未満で、週3～5日の時短勤務者が中心。

（3）採用方法等

　「東急リバブルを退職した元社員」や「東急リバブル社員の親戚・知人」など、東急リバブル社員からの紹介を中心に募集しております。これにより信頼度の高いスタッフを採用することができております。

■具体的な働き方のご紹介

【ケース①】イニシャル：N.Sさん（女性）／勤務地：東京都練馬区

【ケース②】イニシャル：Y Мさん （女性 ）／勤務地：静岡県清水市

■今後の展開

　現在我が国では「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」といった社会的課題や、「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」など労働環境の大きな変化に直面しております。こういった現状の中で、私どもは、既存の枠にとらわれず、就業意欲の高い人材に対して就業機会を創出し、その意欲・能力を発揮できる環境を整えていくことにより、社会に貢献していきたいと考えております。
　今後も私どもは、柔軟かつ革新的な視点で、各種リソースを活用し、多様な働き方に関するニーズに対応する仕組みづくりを推進し、社会課題の解決に貢献してまいります。

以上