相談事例 No.10

個人の相続相談と病院の円満な承継、二つの問題の同時解決を実現

相談者個人資産家40代東京都
相談者
個人資産家
40代 ・ 東京都
対応する課題
課題

相続相談だけでなく、経営上の課題も混在していて、解決が難しい。

嫁いだ長女との兄妹間配分も含めて、経営する病院をどのように長男に承継するかを悩んでいるという相続の相談でした。

ご提案

経営者と個人、それぞれの側面から相続相談を解決。

長男に病院を承継するにあたり、医師・介護士の人材不足や経営上の課題をお抱えでした。また、所有不動産の多くは病院に関連しており、長女へ渡せる資産がないことと、想定される相続税額や納税資金の準備方法も分からないという状況でした。
当社によるサポートの元、お客様は病院経営の円滑な承継を実施すべく、医療系コンサルタントと協業して経営権の承継準備に着手しました。同時に、現状把握を行い、病院関連以外の資産比率を増やすご提案を行いました。

結果

病院関連の資産を整理し、不動産を購入。

病院関連とそれ以外の資産を切り分けし、新しく設立した法人の名義で一棟収益不動産を購入されました。ファミリーの資金が増えるよう賃料収入を給与として分散するとともに、公平な相続に向けた準備を整えられました。

BEFORE
資産の多くが病院関連に偏っている
AFTER
病院関連以外の資産比率を増やす
課題解決へ導く東急リバブルの強み。

課題解決へ導く
東急リバブルの強み。

事業承継プランのご提案

支配権と資産性の見地から、優先度・取組時期によって、対策方法を変えてご提案。納税資金対策や事業承継方法のアイディアをご提案しました。

ライフプランを見据えたご提案

相続・事業承継に関するご提案だけでなく、今後起こりうるであろう課題に対するご提案も行いました。

幅広い専門コンサルタントと連携

これまで東急リバブルとお取引いただいたことのある専門コンサルタントの中から、お客様のご要望を叶えられるご依頼先をご紹介しました。