機構改革および人事異動に関するお知らせ

【基本的な考え方】

新中期経営計画に位置付けられた「成長戦略への転換」と業務効率化による収益体質の改善を実現する体制整備を進める。

（１） 一般管理（社長直轄、経営管理本部）

[1]	お客様相談室及びコンプライアンス部を経営管理本部に編入する。
[2]	人材開発部に総務部人事課を編入し、人事部に名称変更する。
[3]	全社営業支援機能を統合し、マーケティング推進部を新設する。
[4]	全社法務統括機能を総務部に新設する

（２） 首都圏売買仲介（流通事業本部）

[1]	第二統括部第一部、同第二部を第一統括部に編入し、各々第一統括部第五部、第六部とする。
[2]	第二統括部第三部、同第四部及び同第五部を、各々同第一部、同第二部及び同第三部とする。

＊組織図、別紙1のとおり。